近期，根據(jù)集團公司的整體工作安排和指示精神，集團企業(yè)文化培訓督查部分四批次舉辦了“百善孝為先”為主題的企業(yè)文化培訓活動，集團公司全體管理干部員工參加。

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百善孝為先，孝道是做人、做事最根本的基礎和準則。孝道文化是建立家庭和諧、人際關系和諧以及團隊和諧的重要元素之一，只有員工內(nèi)部和諧，公司才能有更加穩(wěn)健的發(fā)展。本次培訓，將孝道文化融入到企業(yè)文化建設中，提倡孝道，構筑孝敬父母，慈愛子女；忠心愛企，和睦工作氛圍，目的是要讓全體員工學會如何做好人、如何做好事。

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集團公司一向倡導德才兼?zhèn)洌缘聻橹?，一個對家庭不負責任、不能尊敬長輩、孝敬父母的員工，對工作的態(tài)度也只能是敷衍了事，也不可能會對企業(yè)忠誠，更不可能用心回報公司、社會。不講孝道和沒有感恩意識的員工，是沒有擔當意識的人，是不可靠的人。這樣的員工，不可能成為公司需要的人，更不可能受到公司的重視和重用！

對公司而言，員工的綜合素質(zhì)、工作能力和責任心尤為重要，行動在很大程度上取決于責任心，而孝道文化所倡導的：孝心、忠心、愛心，最能激發(fā)人的責任心。無論從事任何工作崗位，都需要強烈的工作責任心，也只有強烈的工作責任心才能促使員工自身不斷提高綜合素質(zhì)、專業(yè)能力，認真、努力、用心去對待和完成本職工作，減少甚至避免工作失誤，在公司搭建的廣闊平臺上實現(xiàn)個人自身價值，為公司更加持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量！

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此次關于“百善孝為先”的專題培訓，以“孝”的清流來凈化全體員工的內(nèi)心世界，升華公司員工之間的和諧友好關系，培養(yǎng)和維護與客戶之間合作關系，使孝道在企業(yè)文化建設中熠熠生輝、落地開花。做事先做人，踏踏實實做人，認認真真做事。

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弘揚孝道文化，將其融入到企業(yè)文化當中是至關重要的。孝是公司的對外形象，是企業(yè)文化的核心，是公司的用人宗旨，是員工敬業(yè)愛崗的表現(xiàn)。四場培訓，語言生動形象、詼諧幽默，參訓員工積極踴躍參加，認真聆聽，積極互動交流，呈現(xiàn)出一片熱烈的學習氛圍。

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? ? ? ??通過此次孝道培訓，全體員工紛紛表示，要深入透徹理解孝道文化的重要性，一定會把孝道文化更好地弘揚和傳承下去！同時，在今后的工作中，轉(zhuǎn)變思想，立足本職，愛崗敬業(yè)，頑強拼搏，不斷提高綜合素質(zhì)，提升專業(yè)技能，提高自己對公司的忠誠度、責任感、歸屬感，與公司同呼吸、共命運，攜手締造集團公司的美好明天！